1.从人员上升空间来说：这行能力强会来事的去当专家；不强的年限够了也不写报告了，变成公司里资源维护和对接人员了；年限不够还没拿到证的，大部分当个小管理层，带带新人，负责安排项目。以上为一个吃环境这行能保证正常运转的公司在环评业务上大致的晋升通道。小公司能给你正常发提成都算他有良心。大部分小公司不是外行工程师创业就是本行工程师创业，手头上都没啥钱的。行业缺陷：我觉得对于大部分放弃的从业人员来说，这份工作受苦受累挨骂当个受气包就算了，还没有成就感，自己写的东西好像并没有任何意义。本身想当个纯粹的技术人种却混成了类似于销售一样的人。这是个很大的矛盾。2.从市场上来看，这个行业地区局限性太大，没有资本家投入，市场环境也不会太好，大部分小公司都是原来脱钩单位人员或工程师出来单干的，靠的都是手上资源。要是完全不懂的，他弄的公司也不会去注意环评这项业务。现在环境这行干啥不比干环评赚的多。3.从政策来看，环评法让环评处于一个很尴尬的位置，废除又废除不了，只能通过缩减名录来让企业和地方**加快建设脚步。
